第1条（適用）
本規約は、HANA-LABが提供する当直表作成 by Hana-Labの利用条件を定めます。
第2条（本アプリの位置付け）
本アプリは勤務表作成・共有を補助するツールです。医療行為、労務判断、勤務命令、法令適合性を自動的に保証するものではありません。
第3条（管理者と利用者）
管理者はグループ、メンバー、必要人数、勤務表、固定月、変更履歴を管理します。利用者は自身の希望、ローテ期間、固定月の自己担当等を管理します。
第4条（グループキー）
管理者と利用者はグループキーを適切に管理し、許可のない第三者へ共有しないものとします。
第5条（勤務表の確認責任）
自動作成結果には候補不足、希望未反映、連続勤務、必要人数不足等が生じる場合があります。管理者は公開・運用前に必ず内容を確認してください。
第6条（固定月と変更履歴）
固定月では利用者本人が自己担当を変更できる場合があります。変更内容は履歴として管理者に表示されます。履歴は監査・運用確認のため保存される場合があります。
第7条（禁止事項）
- 患者の氏名、診療情報等を入力する行為
- 第三者へのなりすまし、無断での担当変更
- 不正アクセス、サービス妨害、データ改ざん
- 労働法令、院内規程、契約に反する利用
- 知的財産権やプライバシーを侵害する行為
第8条（料金・購入）
有料機能の支払・返金はApp Storeの条件に従います。
第9条（外部サービス）
データベース、クラウド処理機能、Apple、Google等の外部サービス障害により機能が一時停止する場合があります。
第10条（免責）
勤務表に起因する人員不足、連絡漏れ、労務上の問題、医療提供への影響について、当方は法令上認められる範囲で責任を負いません。最終判断は各施設・管理者が行ってください。
第11条（利用停止・終了）
不正利用やセキュリティ上の必要がある場合、利用停止または提供終了を行うことがあります。
第12条（規約変更・準拠法）
本規約は必要に応じて変更します。日本法を準拠法とし、紛争は当方所在地を管轄する日本の裁判所を第一審の専属的合意管轄とします。